誰でも職場は良い条件で、良い環境で働きたいと思います。職場を探す上で、何を優先に考えるかによって、施設選びが変わってきます。ここでは、どういう点をチェックすればよいのかをお伝えします。

職場選びの最優先は！？

これから就職や、転職を考えている皆さんは、職場選びで、最優先に考えることはなんですか？

1.お給料は少し安くても、休みが多く、働く時間が少ない職場が良い

介護施設の多くは、8時間労働で、固定休が、月8～9日のところが多いです。まれに、7時間30分労働で、暦通りの休みが、月の休みにカウントされる施設があります。なので、ゴールデンウィークや、お正月など、連休が多い月は、休みがたくさん取れます。夏休み休暇もあり、他の施設よりかは、休みやすい施設もあります。ただ、お給料面で、安くなる傾向があります。

2.基本給が高いが、仕事のことに関して、責任が大きい職場

主に、特別養護老人ホームは、基本給が高いので、資格給が付かなくても、ある程度のお給料がもらえます。基本給が高いと、ボーナスの支給額が、多くもらえることになります。ただし、看護職員が少ない環境だと、それだけ、介護職員の責任が大きくなってきます。

3.お給料を沢山もらいたい場合は、夜勤を沢山、入れてもらう

基本給が安く、資格手当や夜勤手当が付かないと、恐ろしいほどお給料が安い施設があります。そういう施設で働く場合は、夜勤をなるべく多く、入れてもらうと、他のスタッフより多いお給料をもらうことができます。ただ、夜勤が多いと、体力的にきつくなって、身体の負担が大きいです。人によっては、夜勤の方が、自分のペースで、働けるから、好んで、夜勤を多くする職員もいます。

4.人間関係が良好の職場

一番皆さんが重視するポイントかもしれません。どの職場にも、いろいろな人がいるので、悩むことは必ずあります。しかし、職場環境が悪いと、精神的に追い込まれ、身体を壊してしまいます。

そうならない為にも、これから入ろうとしている職場には、入職する前に、ボランティア、もしくは、バイトをしてみて下さい。施設見学や面接、説明会は短時間なので、分からないことが多いです。なので、1日の長い時間、その施設にいると、職場の空気や人間関係がどうなのかが分かってきます。

最初は怖かったり、苦手だと思う職員でも、話しをすると、気さくな人だったりします。まずは、休憩時間などに、職員と積極的に関り、どんな職場なのかを感じとってみて下さい。

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